Executar o processo de R&S, desde a abertura de vagas operacionais e alinhamento com os gestores até o processo final de admissão;
- Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.
Efetuar o pagamento dos benefícios aos fornecedores;
- Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores;
- Apoiar a área corporativa na preparação da folha de pagamento fornecendo os dados relevantes;
- Realizar admissão de novos colaboradores;
- Apoiar a área de Segurança do Trabalho;
- Acompanhar os vencimentos do contrato de experiência de 45 e 90 dias dos profissionais contratados pela empresa através do relatório de contratações;
- Aplicar as ações de endomarketing apresentadas pelo RH Corporativo: eventos, comunicações, etc;
- Apoiar em Treinamentos.
- Atender os colaboradores;
- reportar demandas para o RH Coporativo
**Requisitos**:
Experiência no RH
Morar próximo da região
Cursando ou formada em RH ou ADM
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$2.923,55 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- já trabalhou com perfil generalista?
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)
Data de início prevista: 24/02/2025