Executar o processo de R&S, desde a abertura de vagas operacionais e alinhamento com os gestores até o processo final de admissão; - Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores. Efetuar o pagamento dos benefícios aos fornecedores; - Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores; - Apoiar a área corporativa na preparação da folha de pagamento fornecendo os dados relevantes; - Realizar admissão de novos colaboradores; - Apoiar a área de Segurança do Trabalho; - Acompanhar os vencimentos do contrato de experiência de 45 e 90 dias dos profissionais contratados pela empresa através do relatório de contratações; - Aplicar as ações de endomarketing apresentadas pelo RH Corporativo: eventos, comunicações, etc; - Apoiar em Treinamentos. - Atender os colaboradores; - reportar demandas para o RH Coporativo Requisitos: Experiência no RH Morar próximo da região Cursando ou formada em RH ou ADM Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.500,00 - R$2.923,55 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Celular da empresa - Estacionamento gratuito - Previdência privada - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pergunta(s) de seleção: - já trabalhou com perfil generalista? Experiência: - Recursos Humananos (obrigatório) Data de início prevista: 24/02/2025