Principais Atividades: Fechamento e conferência de ponto eletrônico; Apoio aos processos de recrutamento e seleção; Administração e movimentação de benefícios; Controle de admissões, integrações e desligamentos; Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH; Organização e atualização de documentos e prontuários; Apoio às rotinas de folha de pagamento e controle de férias; Suporte às atividades gerais da área de Recursos Humanos. Requisitos: Cursando ou concluído Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento básico do Pacote Office; Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Facilidade para atuar com rotinas administrativas e atendimentos aos colaboradores.