Cargo: Coordenador(a) de Recursos Humanos / DHO
Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, garantindo que a empresa tenha talentos alinhados à cultura e às necessidades dos projetos, promovendo desenvolvimento de líderes, engajamento das equipes e sustentação do crescimento do negócio com excelência, segurança e produtividade.
Principais responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção para equipes administrativas, técnicas e operacionais.
Estruturar e acompanhar onboarding, gestão de desempenho, feedbacks e PDI.
Desenvolver lideranças e apoiar gestores na tomada de decisão sobre pessoas.
Atuar na gestão de clima, cultura organizacional e engajamento.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, treinamentos).
Requisitos:
Formação em Administração, Psicologia, Comunicação ou Gestão de Pessoas.
Experiência mínima de 5 anos em RH, sendo ao menos 2 anos em cargo de coordenação/liderança.
Pós-graduação na área (completa ou em andamento).
Disponibilidade para viagens curtas.
Diferenciais:
Experiência em empresas de engenharia, projetos, obras ou ambientes operacionais.
Vivência com estruturação de RH, indicadores e gestão por desempenho.
Conhecimento nas plataformas InHire e Solides.
Perfil esperado:
Comunicação clara e empática, postura ética, organização, capacidade de influenciar líderes e foco em desenvolvimento de pessoas.
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