"Alinhamento de perfil com os gestores das áreas e/ou obras;
"Divulgação de vagas em portais, redes sociais e grupos segmentados;
"Triagem e análise de currículos;
"Entrevistas por telefone, vídeo ou presencial;
"Encaminhamento de candidatos aprovados para admissão;
"Atualização de planilhas e controle de indicadores da área; Requisitos:
"Experiência anterior na área de recrutamento e seleção;
"Facilidade com volume de vagas operacionais e prazos curtos;
"Boa comunicação verbal e escrita;
"Ensino médio completo ou Técnico/Superior completo ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.
Diferenciais
"Vivência com recrutamento para obras, construção civil ou áreas técnicas;
"Domínio de ferramentas como Excel e plataformas de recrutamento (InfoJobs, Gupy, LinkedIn, etc);
"Vivencia com integração de novos colaboradores;
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