Responsabilidades
* Negociar e manter relações de trabalho eficazes e eficientes com os colaboradores e líderes.
* Garantir que os colaboradores tenham todas as ferramentas necessárias (físicas e não físicas) para executar seu trabalho.
* Executar processos em todos os subsistemas de Recursos Humanos.
* Melhorar continuamente os processos e procedimentos de RH.
* Realizar ações de endomarketing.
* Atender a colaboradores com dúvidas sobre pagamento, benefícios, férias e outros assuntos relacionados a RH/DP.
* Apoiar em auditorias internas e externas.
* Assegurar o processo de gestão de desempenho: desde a preparação de reuniões 1:1 até a execução dos ciclos de avaliação, feedback e proposição de ações.
* Garantir que os processos de talento (desempenho, clima organizacional, capacitação, remuneração) sejam compreendidos, aplicáveis e mensuráveis.
* Identificar riscos, melhorias ou necessidades dentro das equipes e propor soluções, através de ações efetivas, mensurando os resultados.
* Trabalhar em ambientes dinâmicos com constantes mudanças.
* Contribuir com os projetos da área.
* Ser o principal apoio aos Líderes operacionais.
Requisitos
* Experiência na área de Recursos Humanos.
* Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas.
* Conhecimento em Excel intermediário.
* Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (oral e escrita).
* Saber interpretar a CLT e a CCT.
* Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento.
Desejável
* Inglês ou espanhol fluente.
* Experiência com criação de políticas e procedimentos da área.
* Experiência em negociações com clientes internos e terceiros.
Sobre a Vaga
* Modelo de trabalho: 100% presencial
o Aldeia Coworking - Estação:
o https://maps.App.Goo.Gl/7DnF6SMoyiT1Wr53A
* Local: Curitiba
* Ambiente internacional.
* Tipo de contrato: Tempo integral - CLT.
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