Com mais de 17 anos de trajetória no mercado agrícola brasileiro, a Produtécnica Agro se destaca pela excelência, proximidade com o agricultor e soluções que geram resultados no campo. Desde 2005, atuamos nos estados do Maranhão, Piauí e Tocantins, com presença estratégica em cidades como Palmas, Gurupi, Guaraí, Araguaína, Balsas, Açailândia e Bom Jesus.
Nossa equipe, com mais de 135 colaboradores dedicados, está comprometida em apoiar os produtores da região na construção de uma agricultura moderna, sustentável e altamente rentável. Nossos pilares são a ética, transparência, simplicidade, trabalho em equipe e foco no crescimento sustentável.
Em 2024, iniciamos um novo capítulo da nossa história com a aquisição pela Syngenta, líder global no setor agrícola. Essa união fortalece ainda mais nossa capacidade de entregar inovação, tecnologia e um portfólio completo de soluções para o agricultor.
Agora, como parte do Grupo Syngenta, seguimos com a mesma essência, o mesmo compromisso com o sucesso dos produtores e ainda mais oportunidades de crescimento.
Se você busca desenvolvimento profissional, desafios e quer fazer parte de uma empresa que está em plena transformação e expansão, esse é o momento.
Confira nossas vagas e venha crescer com a gente
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* Experiência anterior na função, com foco nas áreas de DHO, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Performance;
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial;
* Inglês intermediário;
* Disponibilidade para viagens;
* Facilidade de construir e gerir bons relacionamentos interpessoais;
* Conduta proativa e colaborativa;
* Organização e planejamento para execução de projetos.
* Modalidade de contratação: CLT;
* Residir em Palmas - TO.
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* Garantir atuação de todos os subsistemas de Recursos Humanos;
* Preparar a equipe para processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados para a novas situações, novos ambientes e cenários, novos métodos de trabalho, implantação de políticas, procedimentos e etc., conforme a diretriz organizacional
* Realizar consultoria interna junto a liderança e demais áreas da empresa;
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e boas práticas de compliance;
* Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional das unidades em níveis satisfatórios.