Na Cimento Nacional, temos o propósito de sustentar o desenvolvimento da sociedade. Nosso cimento é símbolo de solidez e compromisso com o futuro. Aqui, além de se desenvolver profissionalmente, você terá a chance de contribuir para a construção de um futuro próspero para a empresa e para a sociedade. Na Cimento Nacional cuidamos das pessoas, promovemos respeito e abertura, e incentivamos a evolução contínua. Seja um dos #TalentosCN!Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e implementar estratégias de Recrutamento e Seleção alinhadas aos objetivos estratégicos da Cimento Nacional, promovendo uma visão de longo prazo e criando um pipeline de talentos robusto.Identificar e implementar as melhores práticas e tendências de mercado em recrutamento, buscando inovação para atrair candidatos de forma eficaz e diferenciada.Garantir o alinhamento da estratégia de Diversidade e Inclusão com os valores e objetivos estratégicos da Empresa, garantindo que a diversidade seja integrada de maneira transversal a todos os processos organizacionais.Identificar as áreas e processos que podem ser aprimorados para garantir a equidade na atração de talentos e no desenvolvimento de uma cultura inclusiva.Atuar junto aos Business Partners para assegurar que os programas da área integrem o desenvolvimento contínuo de lideranças e colaboradores, estando presentes em todas as etapas da jornada do colaborador.Estabelecer métricas e indicadores de desempenho claros para Diversidade e Inclusão, abrangendo representatividade de grupos diversos em todas as áreas, taxa de retenção, níveis de satisfação dos colaboradores e a efetividade dos programas de inclusão.Coordenar e acompanhar a execução dos programas de Aprendizagem, Estágio e similares, com foco no desenvolvimento de novos talentos e na formação de um Pipeline de profissionais qualificados para a Cimento Nacional.Monitorar sistematicamente a evolução das vagas em aberto em todos os níveis hierárquicos, realizando reuniões semanais com a equipe de Recrutamento e Seleção, assegurando a condução eficiente e alinhada dos processos seletivos.Trabalhar de forma próxima com as áreas requisitantes e BPs para entender as necessidades e garantir que os perfis dos candidatos atendam às expectativas do negócio.Conduzir processos seletivos para posições estratégicas e de alta complexidade, aplicando metodologias avançadas de entrevista, assessment e demais ferramentas de avaliação.Garantir a experiência positiva do candidato, promovendo uma comunicação clara, transparente e ágil durante todo o processo seletivo.Coordenar o processo de onboarding, garantindo que os novos colaboradores sejam integrados de forma eficiente, com informações claras sobre a cultura organizacional e as expectativas da empresa.Acompanhar a experiência inicial dos novos colaboradores, identificando oportunidades de melhoria contínua e assegurando uma integração eficiente e alinhada à cultura organizacional.Monitorar e analisar os indicadores de desempenho dos processos de Recrutamento e Seleção, a fim de avaliar a efetividade das estratégias adotadas e orientar melhorias contínuas.Manter relacionamento com universidades, empresas de recrutamento e outros parceiros estratégicos para garantir uma rede de talentos qualificados.Representar a empresa em eventos de Recrutamento e Seleção, feiras de emprego e iniciativas relacionadas.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em liderança de processos de recrutamento e seleção (preferencialmente no setor industrial); Inglês avançado.Informações adicionaisFAÇA PARTE DO NOSSO TIMEConvidamos você a fazer parte do time de talentos CN e se juntar a nós na jornada contínua pela excelência operacional, responsabilidade socioambiental e desenvolvimento sustentável.Aqui, além de ter a oportunidade de crescer profissionalmente, você também poderá contribuir para a construção de um futuro mais próspero para nossa empresa e para toda a sociedade.E para os nossos colaboradores oferecemos:Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais; Vale Alimentação/Refeição ou Refeitório no local; Seguro de vida em grupo; Previdência Privada; Vale Transportee/ou Fretado (unidades fabris); Plano de Participação nos Resultados (PPR), mediante atingimento de metas anuais; Wellhub - Planode academias e estúdios para atividade física; Auxílio Farmácia (para medicamentos com receituário médico dentro do roll); Galena - Benefício educacional com descontos exclusivos em diversas instituições parceiras; Programa de Apoio ao Empregado (PAE) – Serviço de consultoria com Psicólogos, Advogados e Assistentes Sociais, auxiliar os colaboradores a encontrarem soluções para questões de âmbito pessoais e/ou profissionais; Assistência Funeral.#J-18808-Ljbffr