Resumo em 50 palavras:
Administrar a folha de pagamento, admissões e demissões, benefícios e afastamentos do departamento.
Detalhes do Cargo:
1. Funções
* Administrar a folha de pagamento;
* Realizar admissões e demissões com precisão;
* Mantenha registros atualizados no sistema de gestão de recursos humanos;
* Cuidar das férias e benefícios dos funcionários;
* Atestar o tempo trabalhado e registrar afastamentos;
* Coordenar a gestão de passivos trabalhistas.
2. Requisitos
* Experiência em Departamento Pessoal (preferencial);
* Conhecimento avançado da legislação trabalhista;
* Habilidades técnicas em sistemas de gestão de recursos humanos;
* Estratégia e organização para gerenciar processos complexos.
3. Benefícios
* Assistência médica;
* Vale-transporte.
4. Horário de Trabalho
De segunda à sexta-feira.