Responsabilidades e atribuições
* Participar de reuniões de alinhamento com cliente interno, para alinhamento de perfil, de acordo com necessidade do negócio.
* Ministrar treinamentos pertinentes aos processos seletivos;
* Realizar processo seletivo de forma remota (telefone / Vídeo)
* Acompanhar demandas através de relatórios de indicadores de Negócio (SLA de entrega, TO, Pesquisa Satisfação Entrega).
O profissional será responsável pela condução dos processos seletivos da empresa.
Requisitos:
* Treinamento:** Formação em Recrutamento e Seleção;
* Habilidades: Comunicação eficaz, habilidades interpessoais, capacidade de liderança e resolução de problemas;
* Educação:** Ensino Superior completo;
* Experiência:** Experiência mínima de 3 anos no cargo de Recrutador ou similar;
Vantagens:
* Oportunidades de crescimento:** Diversas oportunidades de carreira dentro da empresa;
* Cultura positiva:** Um ambiente de trabalho acolhedor e motivador;
Mais informações sobre a vaga podem ser obtidas mediante contato direto com a área de Recursos Humanos.