?? Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks); Elaborar e manter atualizados os perfis das posições da empresa; Criar e implementar estratégias de atração de talentos; Apoiar lideranças na definição de perfis ideais para cada vaga; Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo; Atualizar e gerenciar banco de talentos; ? Requisitos: Curso Técnico em Recursos Humanos completo; Experiência anterior comprovada em recrutamento e seleção (mínimo 1 ano); Domínio em entrevistas por competência; Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas e triagem de currículos; Boa comunicação, organização e agilidade. ?? Diferenciais: Experiência com recrutamento em ambientes industriais ou operacionais; Vivência com volume de vagas; Conhecimento em ferramentas de testes comportamentais será um plus. ?? Benefícios: Vale alimentação Vale refeição Vale transporte Faça parte da construção de um time forte e comprometido! Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Outros Empresa: Padroniza segurança de alimentos Empresa especialista em adequação de normas da vigilância sanitária para o fornecimento de alimentos e bebidas em restaurantes, supermercados, padarias, lanchonetes, sorveterias e demais estabelecimentos do setor alimentício. Ramo: Alimentos (FF)