O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL
Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
Gostou?
Então vem ser Hapvida
#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora
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Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;
Experiência prévia com gestão de equipes e rotinas administrativas;
Conhecimento em controle de produtividade, gestão documental e relacionamento com órgãos regulatórios;
Habilidade em mediação de conflitos e gestão de pessoas;
Boa comunicação, organização e visão sistêmica.
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Coordenar a equipe multidisciplinar da unidade, promovendo o alinhamento das atividades e o alcance das metas estabelecidas;
Gerir rotinas administrativas, incluindo compras, manutenção predial, limpeza e controle de documentos institucionais;
Assegurar a atualização e conformidade de documentos obrigatórios, como PGRSS, Memorial de Atividades e registros junto à Vigilância Sanitária;
Realizar o controle de produtividade dos prestadores de serviço, acompanhando indicadores e propondo melhorias;
Conduzir entrevistas e processos seletivos locais, em alinhamento com o setor de Recursos Humanos;
Gerenciar queixas, NIPs e manifestações de beneficiários, garantindo tratamento adequado e resolutividade;
Acompanhar o crescimento e desempenho local, elaborando relatórios e planos de ação;
Conduzir o acolhimento de pais e responsáveis pelos beneficiários, assegurando um atendimento humanizado e eficaz;
Atuar como ponto focal da unidade para resolução de conflitos e demandas administrativas diversas.