Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia em rotinas de RH;Conhecimento em folha de pagamento e controle de ponto;Pacote Office intermediário.Suporte às rotinas de Recursos Humanos;Conferência e acompanhamento da folha de pagamento;Controle e acompanhamento de ponto eletrônico;Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e demais rotinas de RH;Auxílio na administração e conferência de benefícios;Organização e arquivamento de documentação dos colaboradores;Suporte às demandas administrativas da unidade.