Atividades a serem desenvolvidas:Recrutamento e SeleçãoRealizar alinhamento interno da vaga (briefing com a direção da consultoria); Estruturar planejamentoda vaga (perfil técnico e comportamental); Divulgar vagas estrategicamente em plataformas e redes; Realizar triagem decurrículos; Executar busca ativa decandidatos (Portal e outras fontes); Aplicar perguntas de triagem; Conduzir entrevistas online por competência; Elaborar parecer profissional estruturado; Enviar shortlist final para validação; Acompanhar o processo até o fechamento da vaga.Organização e ProcessosCumprir prazos estabelecidos; Manter comunicação constante com a consultoria; Registrar todas as etapas do processo de forma organizada.Experiência profissional:Experiência prévia com Recrutamento e Seleção; Vivência com entrevistas por competência; Experiência com múltiplas vagas simultâneas será diferencial; Experiência anterior emconsultoria de R&S será diferencial relevante.Tempo de experiência:Desejável mínimo de 1 ano atuando com recrutamento.Requisitos obrigatórios:Experiência prática em recrutamento e seleção; Boa escrita para elaboração de parecer profissional; Perfil autônomo e orientado a resultado; Estrutura mínima para trabalho remoto (internet e ambiente adequado).Requisitos desejáveis:Já atuar como freelancer na área; Experiência com vagas operacionais e estratégicas; Maturidade profissionale discrição.Local de trabalho: Fortaleza, CE Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Auxiliar VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES Discrição e ética profissional Mentalidade orientada a resultado Maturidade profissional Proatividade Comunicação clara Organização Responsabilidade com prazos Autonomia Disciplina