Descrição da Vaga
Objetivo: Buscar e atrair talentos para posições técnicas avançadas.
Responsabilidades:
* Mapear o mercado de tecnologia e identificar profissionais qualificados.
* Desenvolver estratégias de recrutamento personalizadas.
* Criar e manter pipelines de candidatos atualizados.
* Conduzir entrevistas iniciais com potenciais candidatos.
* Alimentar a base de dados do sistema de gestão de recursos humanos.
* Liderar o processo de avaliação de perfis e prioridade de busca.
* Apoiar relatórios de desempenho e métricas de conversão.
* Apoiar atividades de marketing de empregabilidade e engajamento de talentos.
Requisitos:
* Experiência em recrutamento ou sourcing com foco em tecnologia.
* Vivência internacional em diversas funções.
* Domínio de ferramentas de busca e automação de sistemas.
* Capacidade de análise e detalhe no trabalho.
* Inglês avançado como língua adicional.
* Comunicação eficaz escrita e oral, focada em relacionamento e abordagem personalizada.