Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedback);
Conduzir entrevistas coletivas e dinâmicas de grupo;
Desenvolver e implementar estratégias de atração de perfis da área comercial;
Utilizar plataforma de RS e hunting ativo para encontrar os melhores profissionais;
Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias dos processos seletivos.
Indispensável a experiência em RS na área comercial;
Conhecimento na ferramenta Sólides será um diferencial.