Função:
Transforme sua carreira em uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo.
Descrição da Função:
Liderando projetos e supervisando processos, você será o principal ponto de contato entre a equipe de RH e os stakeholders internos/externos.
* Gestão de Recursos Humanos: Desenvolver equipes de Analistas de RH em áreas como Treinamento & Desenvolvimento, Aquisição de Talentos e Benefícios & Desempenho.
* Supervisão de Processos: Garantir a execução consistente de todos os processos de RH em conformidade com a legislação trabalhista brasileira e as políticas da empresa.
* Comunicação: Atuar como principal ponto de contato entre a equipe de RH e os stakeholders internos/externos.
* Análises e Relatórios: Supervisionar a geração e revisão de relatórios de RH, dashboards e documentos de compliance.
Liderar projetos relacionados a RH, como implantações de sistemas, iniciativas de integração e atualizações de políticas.
Competências Específicas:
* Liderança e Gestão:
o Desenvolvimento de Equipe
o Planejamento Estratégico
* Comunicação e Interpretação:
o Negociação e Mediação
o Estruturação de Planos de Ação
* Tomada de Decisões:
o Análise Crítica
o Técnicas de Resolução de Problemas
Vantagens:
* Oportunidades de Crescimento Profissional: Desenvolver habilidades e conhecimentos para atender às necessidades dinâmicas da área de RH.
* Ambiente Diversificado e Inovador: Trabalhar em uma equipe que valoriza inovação e criatividade.
* Benefícios e Comodidades: Acordo coletivo de trabalho e benefícios sociais oferecidos pela empresa.