AtividadesPlanejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;Gerenciar e acompanhar os processos de integração de novos colaboradores;Gerenciar e acompanhar processos de admissão e desligamento;Gerenciar e acompanhar processos de recrutamento e seleção de pessoal;Garantir o cumprimento das relações trabalhistas e das políticas da empresa no ambiente corporativo;Garantir a execução do ciclo de Avaliação de Desempenho e o acompanhamento do contrato de experiência;Gerenciar e manter o Plano de Cargos e Salários atualizado e em execução, alinhado às práticas de mercado e integrado ao plano de sucessão da empresa;Gerenciar e acompanhar a cultura e o clima organizacional, promovendo ações que fortaleçam o engajamento e os valores da empresa;Gerenciar e atuar nos processos trabalhistas de forma preventiva e por meio de ações corretivas;Elaborar o planejamento estratégico e assegurar a implementação eficaz das ações previstas, alinhadas aos objetivos da empresa;Planejar e executar ações de endomarketing com foco no engajamento, motivação e fortalecimento da cultura organizacional;Garantir a execução correta da folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal;Gerenciar e responder pelo orçamento total da folha de pagamento da empresa, conforme o planejamento financeiro definido pela direção;Realizar a gestão da equipe, aplicando feedbacks individuais, monitorando indicadores de performance e comunicando os resultados do setor;Conduzir treinamentos, avaliações de desempenho, contratações e desligamentos da equipe;Gerenciar as despesas do setor, buscando a melhor eficiência ao menor custo possível, sem comprometer a qualidade;Planejar anualmente e monitorar mensalmente os gastos do setor;Manter as políticas e instruções de trabalho do setor sempre atualizadas, garantindo equipe treinada;Acompanhar os indicadores do setor;Atuar na mediação de conflitos e denúncias, utilizando escuta ativa e as ferramentas disponíveis na empresa.FormaçãoEnsino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
?? Remuneração e BenefíciosSalário a combinar;Vale-transporte;Vale-alimentação ou vale-refeição (R$ 21,00 por dia útil);Plano médico e odontológico Unimed (UniFácil), 100% custeado pela empresa (exceto dependentes);Auxílio estudantil.
?? Horário de TrabalhoDe segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h18.Local de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos