Gerir e coordenar a equipe de recursos humanos
- administrar o orçamento de recursos humanos e planejar eventos e reuniões com os recursos alocados pelo setor executivo
- gerenciar processos de seleção, recrutamento e entrevistas
- desenvolver e implementar estratégias de RH
- formar parcerias com a equipe executiva para criar metas anuais relacionadas à performance de funcionários
- treinar gerentes e líderes de departamento sobre procedimentos de avaliação de desempenho dos funcionários e de remediação de conflitos
- contribuir com o desenvolvimento da liderança
- elaborar treinamentos conforme necessidade da empresa e dos funcionários
- participar de reuniões realizadas em todos os níveis administrativos
- garantir a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, inclusive lidando com o plano de pagamento e programa de benefícios de funcionários de maneira efetiva e dentro da legislação vigente
- produzir materiais educativos e informativos para os colaboradores sobre processos, produtos da empresa
- implementar práticas de engajamento e comunicação entre funcionários para melhorar a moral
- elaborar pesquisas de clima com os funcionários para entender a sua visão sobre a empresa
- estimular um ambiente de trabalho positivo
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$13.023,40 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Turno diário
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário