A Share People Hub em parceria com empresa do rede do ramo alimentício, busca por Pessoa Coordenadora de RH, para atuação presencial em Campinas/SP.
Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
* Implantar, padronizar e gerir processos de RH nas unidades (admissão, integração, desligamento, ponto, férias, documentos e políticas internas), garantindo conformidade com legislação e normas internas.
* Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para todos os níveis, estruturando banco de talentos e acompanhando indicadores de contratação (turnover, tempo e qualidade).
* Desenvolver trilhas de integração e programas de treinamento para equipes de operação e lideranças.
* Acompanhar e promover ações de clima, engajamento e comunicação interna, incluindo campanhas, reconhecimento e mediação de conflitos.
* Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, admissões, custos de pessoal, horas extras, treinamentos) e gerenciar escalas, jornada, ponto e documentação.
* Dar suporte ao Departamento Pessoal, garantindo qualidade das informações, conferência de lançamentos e gestão de benefícios, afastamentos e férias.
* Atuar estrategicamente junto aos gestores para propor soluções de RH, fortalecer cultura, apoiar a expansão da rede e desenvolver lideranças.
Requisitos Necessários:
* Graduação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Vivência sólida em RH generalista, preferencialmente em varejo, restaurantes, alimentos, hotelaria ou ambientes operacionais de alta demanda.
* Experiência em estruturação de área (processos, políticas, rotinas).
* Conhecimento prático de legislação trabalhista e rotinas de DP.
* Experiência com R&S de alto volume e posições operacionais.
* Capacidade de gerir indicadores e construir rotinas de RH com base em dados.
* Carteira de habilitação ativa e disponibilidade para deslocamentos com carro fornecido pela empresa.
* Disponibilidade para viagens entre Campinas e São Paulo (1x por semana).
Requisitos Desejáveis:
* Experiência em T&D, clima e comunicação interna.
* Pós-graduação na área de gestão de pessoas
O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
* Hands on / Mão na massa: presença forte nas unidades, próxima das equipes.
* Dinamismo: facilidade para atuar em ambientes acelerados e multitarefas.
* Organização e clareza: capacidade de criar rotinas e trazer previsibilidade.
* Comunicação assertiva: diálogo simples, objetivo e acolhedor com times operacionais.
* Resiliência e equilíbrio emocional: lidar com alta pressão e múltiplas demandas.
* Proatividade: identificar problemas antes que se tornem urgentes.
* Adaptabilidade: se sentir confortável com mudanças e expansão.