Sobre a vaga: Descubra uma nova dimensão profissional no Grupo Queiroz! Possuímos uma robusta estrutura que abrange as renomadas bandeiras Hiper Queiroz e Queiroz Atacadão, contando com 21 lojas, 3 centros de distribuição, uma transportadora e um Centro Administrativo de excelência. Atuamos de ponta a ponta na cadeia de distribuição e venda de produtos alimentícios, consolidando nossa presença no varejo alimentar nordestino. No coração do Grupo Queiroz, você encontrará um terreno fértil para o seu crescimento profissional. Aqui, as oportunidades se multiplicam, oferecemos um ambiente dinâmico e desafiador para desenvolver suas habilidades e trilhar uma carreira promissora. Junte-se à FamíliaQueiroz e faça parte de uma cultura de Cuidado, Desenvolvimento e Acompanhamento. Aqui, construímos carreiras e laços duradouros. Principais atribuições: Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em todos os níveis da organização; Mapear necessidades de capacitação junto às áreas e elaborar conteúdos alinhados aos objetivos estratégicos do Grupo Queiroz; Aplicar treinamentos presenciais e a distância, utilizando metodologias modernas e recursos tecnológicos; Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e feedbacks, propondo melhorias contínuas; Gerenciar o calendário de treinamentos, garantindo a organização e comunicação adequada para os participantes; Promover ações de desenvolvimento de liderança e programas de integração para novos colaboradores; Atuar em parceria com gestores para apoiar o desenvolvimento de competências e planos de carreira. Requisitos obrigatórios: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em empresas de grande porte ou varejo; Conhecimento em metodologias de ensino, técnicas de facilitação e ferramentas de EAD; Habilidade para comunicação clara, didática e relacionamento interpessoal; Domínio do pacote Office (Excell e Power Point). Requisitos desejáveis(diferencial): Certificações em treinamentos, coaching ou desenvolvimento humano; Experiência com treinamentos técnicos e comportamentais no setor varejista ou alimentício; Conhecimento em análise de perfil comportamental e ferramentas de avaliação de desempenho. Inglês intermediário ou avançado. Benefícios: - Bônus de meritocracia mensal/trimestral atrelado aos resultados da área de atuação na empresa; - Plano de saúde Hapvida 50% custeado pela empresa, enfermaria para titular; - Kit Aniversário Queiroz. Jornada de trabalho e carga horária: Seg à sex - 08h às 18h