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Nível: Supervisor
Cursos de: administração, economia, contabilidade
Escolaridade: Graduação – administração, contabilidade, economia – Completo
Jornada de trabalho: Segunda a sexta, das 09h às 18h (1h de almoço)
Benefícios: Gratificação de R$ 40,00, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 1.880,00, Assistência odontológica, Assistência médica, Previdência privada, Auxílio creche, Day off no dia do aniversário
Responsabilidades da posição
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Seguros com perfil comercial, estratégico e de liderança, que possua experiência no mercado de seguros gerais e capacidade de gestão de equipe e negociação com seguradoras.
Se você tem experiência em corretoras ou seguradoras, gosta de liderar equipes, negociar operações e melhorar processos, essa oportunidade é para você.
Requisitos obrigatórios para a posição
* Ensino superior completo (obrigatório)
* Experiência mínima de 2 anos no mercado de seguros.
* Experiência em corretoras de seguros ou seguradoras.
* Experiência com liderança ou supervisão de equipes.
* Perfil comercial e de negociação.
* Facilidade de comunicação e relacionamento com clientes e parceiros.
* Capacidade de liderar equipes jovens.
* Perfil analítico e estratégico.
* Organização e visão de melhoria de processos.
* Postura para representar a empresa em eventos e reuniões.
Entregas e resultados esperados para a posição
* Negociar com seguradoras a aceitação de ramos diferenciados para ampliar a oferta de produtos.
* Negociar operações de co-seguro em grandes riscos.
* Buscar verbas de desconto junto às seguradoras para otimizar custos ao segurado.
* Supervisionar equipes e distribuir responsabilidades conforme processos de trabalho.
* Elaborar planos táticos e operacionais alinhados às diretrizes da diretoria.
* Acompanhar metas e indicadores de desempenho dos setores sob sua gestão.
* Produzir e analisar relatórios gerenciais para tomada de decisão.
* Realizar feedback e acompanhamento de desenvolvimento da equipe.
* Organizar escala de trabalho, folgas e férias dos colaboradores.
* Desenvolver e atualizar manuais de processos operacionais.
* Participar de reuniões com cooperativas e centrais para melhoria de processos.
* Treinar novos colaboradores e disseminar conhecimento técnico.
* Sugerir melhorias em sistemas e processos internos.
* Representar a corretora em eventos corporativos e reuniões com segurados.
Gestão de equipe
O profissional será responsável pela gestão de aproximadamente 15 colaboradores, garantindo a organização das atividades e a qualidade do atendimento.
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