Rio de Janeiro RJ Nosso cliente é uma grande multifranqueadora que atua no mercado há mais de 30 anos. Responsabilidades: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com a estratégia organizacional; Estruturar e gerenciar todos os processos de RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e sucessão; Conduzir análises de necessidades organizacionais e desenvolver programas de desenvolvimento de liderança e capacitação de colaboradores; Gerenciar relações trabalhistas e atuar como ponto focal para questões de compliance e regulamentação trabalhista; Implementar estratégias de retenção de talentos e desenvolvimento de carreira; Analisar e relatar métricas de RH para a alta administração, oferecendo insights estratégicos para a tomada de decisões; Facilitar a comunicação interna e promover uma cultura organizacional positiva; Colaborar com outros departamentos para garantir que as iniciativas de RH apoiem as necessidades de negócios. Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial; Experiência em posições de liderança em RH, com atuação comprovada no setor de varejo; Forte conhecimento de legislação trabalhista e melhores práticas de RH. Habilidades de liderança, comunicação e negociação; Capacidade de pensar estrategicamente e implementar iniciativas de forma eficiente; Experiência em gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional; Proficiência em sistemas de gestão de RH e ferramentas de análise de dados.