Principais responsabilidades:
* Conduzir o planejamento estratégico de recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas, estratégicas e de liderança;
* Realizar a análise da necessidade (negócio);
* Fazer o alinhamento da posição com os responsáveis pelas vagas;
* Definir a estratégia do processo (etapas que serão conduzidas);
* Divulgar as vagas nos canais para atração dos candidatos, buscando sempre novas fontes para captação;
* Executar as estapas do processo como entrevistas, dinâmicas de grupo, avaliações de perfil comportamental, testes psicológicos, etc;
* Formalizar a proposta de vaga e acompanhar o candidato até a contratação;
* Realizar follow up com os clientes internos;
* Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área;
* Propor melhorias e inovações nos processos de R&S, visando maior, velocidade, eficiência e assertividade.
Requisitos:
* Ensino superior cursando ou completo em Psicologia;
* Experiência sólida com as atividades acima e com recrutamento e seleção de posições especializadas e de liderança;
* Conhecimento em técnicas de seleção e avaliação de competências;
* Familiaridade com ferramentas e sistemas de gestão de RH.
Benefícios
* Refeição do refeitório;
* Café da manhã e café da tarde;
* Plano de saúde e odontológico;
* Seguro de vida;
* Vale transporte;
* Convênio farmácia;
* Convênio Carone;
* Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone;
* Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;
* Desconto em autoescolas;
* Empréstimo consignado;
* Oportunidade de crescimento;
* Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção;
* Escolas de especialidades.