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Requisitos e qualificações:
* Formação superior completa (preferencialmente em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas).
* Pós-graduação será considerada um diferencial.
* Experiência consolidada em Recursos Humanos, com foco em indicadores e people analytics.
* Vivência em Gestão por Competências é desejável.
* Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
* Disponibilidade para deslocamentos (desejável possuir automóvel).
Desejável:
* Liderança: Influenciar e potencializar o desenvolvimento da equipe.
* Comunicação: Clareza, argumentação e adaptação a diferentes níveis da organização.
* Planejamento Estratégico: Traçar e executar planos de curto, médio e longo prazo.
* Domínio Técnico: Conhecimento sólido de todos os subsistemas de RH e legislação trabalhista.
* Adaptabilidade: Flexibilidade diante de mudanças e novos cenários.
* Foco em Resultados: Orientação para entrega de metas e gestão de mudanças.
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08h00min às 18h00min.
Conhecimentos:
Escolaridade: Pós graduação - indiferente ,psicologia organizacional - Completo