Responsabilidades
Realizar apontamentos para fechamento da folha mensal e conferir dados junto à contabilidade terceirizada
Gerir e controlar férias dos colaboradores
Controlar e acompanhar documentos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho)
Administrar sistema de ponto eletrônico, com regras de horas extras e políticas internas
Desenvolver e aplicar plano de cargos e salários
Estruturar e implementar plano de avaliação de desempenho
Revisar e atualizar contratos de trabalho
Assegurar que os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista
Elaborar e implementar políticas internas em conjunto com a diretoria (manual de conduta, regras, etc.)
Conduzir processos de recrutamento, seleção, treinamento e admissão de colaboradores
Atuar como elo de comunicação com a contabilidade externa
Coordenar ações de clima organizacional, promovendo atividades que fortaleçam o engajamento da equipe
Qualificações
Formação superior na área de recursos humanos
Especialização em RH Estratégico
Experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
Conhecimento da legislação trabalhista e melhores práticas de RH
Perfil organizado, comunicativo e proativo
Desejável vivência com implantação de sistemas de ponto eletrônico e políticas internas
#J-18808-Ljbffr