Sobre Nós
A HORSE é líder global na indústria automóvel, dedicada a liderar soluções de energia com baixas emissões e combustíveis alternativos. Com presença em sete países, a nossa missão é impulsionar a transição para um futuro sustentável, desenvolvendo sistemas de propulsão híbridos, sintéticos e alimentados a hidrogénio de próxima geração. Acreditamos numa abordagem pragmática para a descarbonização, reconhecendo que não existe uma solução única para a mobilidade sustentável.
Sobre Nós
A HORSE é líder global na indústria automóvel, dedicada a liderar soluções de energia com baixas emissões e combustíveis alternativos. Com presença em sete países, a nossa missão é impulsionar a transição para um futuro sustentável, desenvolvendo sistemas de propulsão híbridos, sintéticos e alimentados a hidrogénio de próxima geração. Acreditamos numa abordagem pragmática para a descarbonização, reconhecendo que não existe uma solução única para a mobilidade sustentável.
No centro do nosso sucesso estão as nossas pessoas. Promovemos uma cultura de inovação, colaboração e inclusão, garantindo que cada membro da equipa se sinta valorizado e capacitado. A nossa presença global não só impulsiona o avanço tecnológico, como também gera oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Junte-se à HORSE e faça parte de uma equipa que está a transformar o futuro da mobilidade, enquanto constrói uma carreira que faz a diferença.
Esta posição reporta ao Diretor de Recursos Humanos Latam e atua de forma estratégica para fazer a gestão de talentos com foco em desenhar, implementar e melhorar os processos de: aquisição de talentos, programas, KPIs de diversidade e inclusão, gerenciamento de desempenho, pipeline de sucessão, avaliação de potencial, aprendizado e desenvolvimento, bem como pesquisas de clima.
Responsabilidades e atribuições:
* Gerenciar as atividades de Recrutamento e Seleção e T&D, garantindo os SLAs e assegurando uma melhoria contínua com base no feedback e nas melhores práticas do mercado;
* Desenvolver e construir um plano para o desenvolvimento de colaboradores com base nas necessidades do negócio/funções para as competências críticas;
* Projetar e implementar um plano de desenvolvimento de liderança, apoiando os líderes e HRBPs na construção de trilhas de carreira e transformação cultural;
* Promover o desdobramento e treinamento sobre comportamentos e valores da empresa, para aprimorar a cultura organizacional;
* Gerenciar a aplicação da Gestão de Desempenho, identificação de talentos, career committees e planos de desenvolvimento individual (PDI), com base nas diretrizes corporativas, para apoiar e sustentar o desempenho dos colaboradores e o pipeline sustentável para as posições críticas;
* Promover e posicionar a marca empregadora nos países da região, com foco em employer branding e diversidade;
* Desenvolver e promover ações com foco em Diversidade e Inclusão e employee experience e garantir os KPIs de realização de D&I;
* Criar e monitorar KPIs estratégicos da área (turnover, índice de sucessão, engajamento, etc.) e propor planos de ação;
* Coordenar fornecedores e parceiros de R&S na região.
Requisitos e qualificações:
* Sólida experiência em Talent Management e Recrutamento, preferencialmente em grupo multinacional e empresas relacionadas a indústrias;
* Experiência com planejamento de sucessão, gestão por competências, planos de desenvolvimento e employer branding;
* Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Desejável pós-graduação;
* Inglês/espanhol avançado (conversação);
* Conhecimento em plataformas de gestão de talentos (SuccessFactors, Workday ou equivalentes), Pacote Office Avançado (Excel, PowerPoint) e ferramentas de dados/relatórios;
* Experiência com ferramentas de assessment, mapeamento de perfil e metodologias de liderança
* Competências comportamentais necessárias: capacidade de articulação multicultural e multifuncional, comunicação clara, com influência e escuta ativa, pensamento estratégico e foco em resultado, liderança colaborativa e orientação ao desenvolvimento de pessoas, flexibilidade e adaptação frente a mudanças.
O que nós oferecemos para o seu bem-estar:
* Vale refeição ou Alimentação no local
* PPR ou PLR;
* Auxílio home office (Se aplicável);
* Carro de função;
* Plano de saúde SulAmérica Nacional;
* Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
* Wellhub (Gympass);
* Seguro de vida;
* Previdência Privada;
* Carro casamento;
* Mama Care (Acompanhamento Pré e Pós natal);
* Outras instituições que temos parceria.
Get notified about new Talent Acquisition Coordinator jobs in São José dos Pinhais, Paraná, Brazil .
Consultor de Recrutamento e Seleção (Tech Recruiter)
Especialista em Aquisição de Talentos - Trabalho Remoto
Talent Acquisition - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PCD)
Consultor de recrutamento e selecao tech recruiter
#J-18808-Ljbffr