O Coordenador(a) de Recursos Humanos será responsável por liderar e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Essa posição desempenha um papel fundamental na construção de um ambiente de trabalho positivo, no desenvolvimento de talentos e na garantia da implementação de práticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
Profissional de Recursos Humanos com perfil de liderança, para uma oportunidade desafiadora e inovadora.
Atuação como Coordenadora de RH dinâmica, com experiência em implantação de processos, recrutamento e seleção, além de habilidades em descrição de cargos, pró-ativa e com mentalidade empreendedora.
Responsabilidades:
* Implantação e Gestão de Processos de RH
* Construção de Missão, Visão e Valores
* Descrição de Cargos
* Recrutamento e Seleção (RS)
* Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)
* Treinamento
* Desenvolvimento de Liderança
* Onboarding de colaboradores
* Avaliação de Desempenho
* Elaboração e acompanhamento da experiência do colaborador
* Além de atuar com todos os outros subsistemas da área de Recursos Humanos.
Requisitos:
* Experiência comprovada em Coordenação de Recursos Humanos.
* Conhecimento sólido em implantação de processos e políticas de RH.
* Habilidade na construção e comunicação de Missão, Visão e Valores.
* Experiência em Descrição de Cargos e práticas de RS.
* Expertise em desenvolvimento e implementação de programas de DHO.
* Boa comunicação, liderança e habilidades interpessoais.
Benefícios:
* Salário competitivo.
* Oportunidade de desenvolvimento profissional.
Local de trabalho: Goiânia-GO
Formato de trabalho: Híbrido
Tipo de Contratação: PJ