Anunciada dia A 2 h atrás
Missão do cargo
Oportunidade: Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) Júnior para integrar nossa equipe de RPO no ManpowerGroup. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em Talent Acquisition, atuando em parceria com grandes clientes e conduzindo processos seletivos com autonomia supervisionada.
Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção com acompanhamento da liderança (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e apoio na proposta); Realizar hunting e busca ativa de candidatos em diferentes plataformas; Apoiar no alinhamento de perfil junto aos gestores; Garantir comunicação clara e experiência positiva aos candidatos; Atualizar controles e acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, status das vagas, pipeline); Apoiar a equipe em demandas administrativas relacionadas aos processos seletivos; Contribuir para organização e governança da operação.
Requisitos: Experiência prévia em recrutamento e seleção (interna ou consultoria); Vivência com triagem de currículos e entrevistas por competência; Experiência com busca ativa (LinkedIn ou outras plataformas); Boa comunicação verbal e escrita; Organização e capacidade de lidar com volume de vagas; Inglês ou espanhol intermediário como diferencial; Desejável experiência com recrutamento de posições técnicas ou operacionais.
Benefícios: Ambiente colaborativo e com forte aprendizado prático; Oportunidade de desenvolvimento na área de Talent Acquisition; Modelo de trabalho híbrido; Programas de capacitação e desenvolvimento profissional.
Local de trabalho:
Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo:
Efetivo – CLT Jornada:
Período Integral Área e especialização profissional:
Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico:
Analista VALORIZADO
Tempo de experiência:
Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
Comunicação Clara e Assertiva Senso de Urgência Orientação para Cliente e Resultado Organização e Gestão de Prioridades
