Nível: CoordenadorÁreas: ContabilidadeEscolaridade: Graduação - Contabilidade,Recursos Humanos,administração - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda à SextaBenefícios: Vale transporte, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico, Seguro de vidaResponsabilidades e Experiências desejáveis: Descrição Geral: O Coordenador de Departamento Pessoal em escritório de contabilidade é responsável por coordenar e supervisionar as rotinas trabalhistas de diversos clientes, assegurando o cumprimento da legislação vigente e a correta execução dos processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias. Atua como ponto de referência para a equipe e clientes, garantindo a qualidade técnica, a padronização dos procedimentos e o cumprimento de prazos legais.Principais Responsabilidades:Coordenar e revisar o fechamento da folha de pagamento de diferentes clientes, assegurando cálculos corretos e cumprimento de prazos;Supervisionar admissões, rescisões, férias, benefícios, ponto eletrônico e afastamentos, acompanhando as particularidades de cada cliente;Garantir a correta transmissão e conformidade de obrigações acessórias (eSocial, GFIP, RAIS, DIRF, DCTFWeb, entre outras);Acompanhar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e sindical, orientando a equipe e os clientes quanto aos impactos;Apoiar clientes em dúvidas e demandas estratégicas relacionadas a Departamento Pessoal;Implementar melhorias nos processos, sistemas e controles internos do setor;Liderar, treinar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, garantindo produtividade, qualidade e atualização constante;Gerir prazos e prioridades de entregas, mantendo a organização e alinhamento das demandas dos clientes.