Responsabilidades:
* Desenvolver e atualizar políticas de cargos e salários.
* Mapear necessidades de treinamento e acompanhar programas de capacitação.
* Implementar ações de cultura, engajamento e clima organizacional.
* Planejar campanhas de endomarketing e apoiar eventos internos.
* Coordenar a comunicação interna e garantir padronização das informações.
* Elaborar relatórios estratégicos e apoiar líderes na gestão das equipes
Requisitos:
* Experiência prévia generalista na área de RH.
* Vivência com cultura organizacional, clima e comunicação interna.
* Conhecimento em cargos e salários, treinamento e desenvolvimento.
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.