O(a) Assistente Administrativo – RH é responsável por executar, organizar e apoiar os processos de Recursos Humanos, atuando tanto na rotina administrativa quanto em ações de engajamento, retenção de talentos e atração de novos profissionais, sempre sob orientação da liderança.Atua de forma prática, organizada e colaborativa, sendo o elo entre RH, liderança e marketing, contribuindo para um ambiente de trabalho estruturado, engajado e alinhado à cultura da empresa, sem gerar custos excessivos.Administração de RH e DP (Base do Cargo)Organização de documentos de colaboradoresApoio em admissões, desligamentos e período de experiênciaInterface com contabilidade ou DP terceirizadoControle de ponto, férias e registros básicosRecrutamento, Seleção e Atração de TalentosPublicação de vagas em plataformas e redes sociaisTriagem de currículosAplicação de testes comportamentais (ex: Sólides)Agendamento de entrevistasApoio na comunicação com candidatosManutenção de banco de talentosIntegração com marketingAlinhar linguagem das vagas com o posicionamento da empresaApoiar campanhas de atração de talentosEnviar briefing de vagas para marketingAjudar na divulgação de cultura e bastidores da empresaEngajamento e Retenção de PessoasApoiar ações simples de engajamento internoAcompanhar clima organizacional de forma práticaOrganizar feedbacks de período de experiênciaApoiar ações de reconhecimento (datas comemorativas, metas, campanhas internas)Ajudar no acompanhamento de turnover e absenteísmoEndomarketing e Eventos InternosApoiar a produção, organização e execução de eventos internos, como: Integrações de novos colaboradores Ações comemorativas Campanhas internas Reuniões gerais e treinamentosOrganizar cronogramas, listas, materiais e registrosApoiar comunicação interna (avisos, comunicados, murais, grupos)Organização e ControleAtualizar descrições de cargosManter organograma atualizadoApoiar criação e organização de relatórios simples de RHControlar prazos e rotinas do setorNível de experiência Assistente Tipo de emprego Contrato Função Recursos humanos Setores Atividades de monitoramento de sistemas de segurança