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Requisitos e qualificações: CONHECIMENTOS
* Graduação cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins
* Familiaridade com ferramentas e sistemas de Recrutamento e Seleção.
* Conhecimento em sistemas ATS tais como a ABLER é um diferencial.
* Noções de plataformas de gestão de tarefas (Trello).
* Domínio de ferramentas Google (Drive, Agenda).
* Noções básicas de técnicas de Hunting no LinkedIn.
* Interesse ou conhecimento básico em metodologias de análise comportamental (DISC/MBTI).
HABILIDADES
* Organização: Capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente, priorizar tarefas e manter um fluxo de trabalho claro e eficiente.
* Atenção aos Detalhes: Habilidade para garantir a acurácia das informações, desde a triagem de currículos até a montagem de shortlists.
* Proatividade: Iniciativa para antecipar necessidades, propor soluções e buscar melhorias nos processos.
* Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar a diferentes demandas e ritmos de trabalho.
EXPERIÊNCIAS
* Vivência prévia em rotinas de Recrutamento e Seleção.
* Experiência em consultorias de R&S ou em empresas com alto volume de vagas será considerada um diferencial.
SOFT SKILLS E ATITUDES
* Comunicação: Excelente comunicação interpessoal, verbal e escrita, essencial para interagir de forma clara e empática com candidatos e clientes.
* Colaboração e Trabalho em Equipe: Espírito colaborativo e disposição para trabalhar em conjunto, compartilhando conhecimentos e auxiliando o time a alcançar os objetivos comuns.
* Empatia: Capacidade de se colocar no lugar do outro, compreendendo as necessidades dos candidatos e dos clientes internos.
* Comprometimento com Resultados: Foco em entregar os melhores talentos e garantir a satisfação de todas as partes envolvidas no processo.
* Transparência e Ética: Atuação pautada pela honestidade e respeito em todas as interações.
* Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe
Desejável:
Modelo de Contrato: CLT ou PJ - modalidades com benefícios diferentes para cada uma.
Jornada Híbrida (revezamos alguns dias de escritório e alguns dias home office)
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Nosso EVP: Sua Jornada de Impacto na EVOQ
Na EVOQ People Solutions, acreditamos que construir conexões é transformar vidas e negócios.
Nossa proposta de valor para você, que faz parte ou deseja fazer parte de nossa equipe, é fundamentada em quatro pilares que impulsionam o seu crescimento e o nosso sucesso mútuo.
1. Propósito e impacto genuíno;
2. Maestria e oportunidades de desenvolvimento;
3. Cultura de autonomia e foco em resultados;
4. Conexão autêntica e ambiente de confiança.
Faça parte desta jornada transformadora
Integrar a equipe EVOQ significa unir-se a quem tem paixão por conectar pessoas e transformar negócios.
Significa crescer em um ambiente que equilibra a conexão humana genuína com a busca pela excelência e o compromisso com a inovação.
Se você se identifica com nossos valores, busca desafios que expandam seus horizontes e deseja fazer parte de uma empresa que está crescendo com um posicionamento exclusivo, a EVOQ é o seu lugar.
Aqui, construímos muito mais que processos de recrutamento. Construímos relações duradouras, baseadas em respeito, transparência e confiança mútua. Construímos um legado de excelência em People Solutions. E queremos construir esse futuro com você.
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feiraHorário: 08h as 18h com intervalo de almoço a combinar.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de Pessoas,Psicologia,Recursos Humanos - Indiferente
Habilidades técnicas: Pacote Office