Principais atividadesGerir os processos administrativos do Departamento Pessoal, incluindo o controle de ponto, processamento salarial e gestão contratual;Gerir processos de recrutamento e seleção de corretores;Desenvolver programas de integração e formação contínua;Apoiar na definição de estratégias de retenção de colaboradores;Promover iniciativas de bem-estar e cultura organizacional.Requisitos:EssencialEnsino Superior em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;Experiência com Departamento Pessoal ou Recrutamento e Seleção;Conhecimento em Gestão de Pessoas;Pacote Office.DiferencialEnsino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;Treinamentos na área de de Análise de Perfil Comportamental.BenefíciosVale alimentação.Informações adicionaisJornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 8h30 às 12h - 13h às 18h e aos sábados das 08h30 às 12h.