Sobre a DHL
A empresa de logística para o mundo O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras. A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca. Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível.
Descrição da Vaga
SUPERVISIONAR A EXECUÇÃO DE UMA OPERAÇÃO SEGURA E EFICIENTE, MINIMIZAR OS RISCOS FINANCEIROS DE INVENTÁRIO, SUPORTAR E ORIENTAR O TIME OPERACIONAL NOS RISCOS DE PERDAS DE PRODUTOS. TRABALHANDO DENTRO DE DIRETRIZES CLARAS PARA AJUDAR A ALCANÇAR RESULTADOS DEFINIDOS PARA O SITE E O CLIENTE(S).
Requisitos
Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo/ Desejável: Pós graduação
Experiência/Conhecimentos na atividade: Conceito na área de inventário e conhecimento em Operações Logísticas e Inventário
Desejável: inglês
Disponibilidade de mudança: Ceará
Responsabilidades
1. Gestão de turnos e equipes
2. Recrutamento e desenvolvimento de equipe
3. Garantir a conformidade com SHE/Segurança Patrimonial e SOP e atender problemas encaminhados
4. Implementar iniciativas de melhoria da Produtividade e Qualidade
5. Apoiar programas de mudança no site
6. Contribuir para o Plano de Desenvolvimento do site e implementar ações relevantes 7. Conduzir PDs/reuniões de turno/Gemba Walks
8. Garantir que os coordenadores estejam devidamente treinados
9. Garantir que comportamentos seguros no trabalho sejam compreendidos e seguidos 10. Implementar oportunidades de melhoria contínua
11. Apoiar o desenvolvimento de talentos/sucessão do site
12. Colaborar com os fornecedores com base em requisitos de negócios e monitorar sua performance
13. Participar de auditorias do cliente
14. Recrutamento e seleção
15. Realizar reuniões eficientes em equipe
16. "Participar de projetos dentro do site
17. Avaliações preventivas de qualidade/segurança
18. Melhoria de processos
19. Iniciativas de melhores práticas 20. EOS Follow Up"
21. Gerenciar a performance da equipe
22. Identificação, planejamento e entrega de projetos de melhoria
23. Promover e garantir os KPIs de performance
24. Team building e engajamento dos colaboradores
25. Comunicação
26. Planejamento da carga de trabalho
27. Feedback e coaching
28. Trabalhar com outras pessoas (construir relacionamentos)
29. Resolução de conflitos
30. Técnicas de melhoria de processo
31. Atitude posso fazer, paixão e fazer certo na primeira vez
32. Gerenciamento de tempo
33. Competências organizacionais
34. "Segurança, Saúde e Meio ambiente
35. (SHE) e padrões de qualidade"
36. Objetivo e definição de KPIs
37. Entender o resultado e o método de cálculo do Allowance.
38. Comunicação eficiente com o cliente
39. Participar e apoiar as causas sociais e causas de engajamento do site.
40. Apresentar os resultados da área nas reuniões do site e/ou reuniões com o cliente.