REQUISITOSFormação em Comunicação, Marketing, Publicidade & Propaganda, Relações Públicas ou áreas correlatas.Experiência sólida em Branding, PR e gestão de reputação (corporativa e/ou de marcas).Forte capacidade de traduzir estratégia em narrativa.Visão integrada de marketing, PR, conteúdo, social media e influência.Conhecimento de métricas de reputação e performance (PR + influenciadores + social).Excelente comunicação verbal e escrita.Perfil hands-on, estratégico, organizado e orientado a resultados.Capacidade de liderar projetos multifuncionais e lidar com múltiplos stakeholders.DIFERENCIAISExperiência em varejo, moda, lifestyle ou marcas aspiracionais.Vivência com squads de influenciadores, embaixadores e digital PR.Conhecimento em branding estratégico e construção de identidade.Experiência com gestão de crise e governança reputacional.Senso de tendências culturais e repertório amplo em comportamento, estilo e lifestyle.Vivência com collabs, projetos especiais e campanhas 360 conectadas a imprensa e influenciadores.1. Visão Corporativa e de MarcaDesenvolver e liderar o plano estratégico de PR para Aramis Inc. e suas marcas (Aramis, Urban e Aramis Next), garantindo clareza, consistência e impacto.Traduzir o posicionamento institucional e das marcas em narrativas claras e relevantes para imprensa, influenciadores e consumidores, reforçando posiciomaneto, inovação, lifestyle e diferenciais competitivos.Garantir integração entre campanhas, movimentos de marca e comunicação para imprensa e influenciadores.2. Comunicação Corporativa (Aramis Inc.)Construir e fortalecer a reputação institucional da Aramis Inc., com foco em inovação, negócios, cultura organizacional.Gerenciar pautas corporativas, dados de negócio, posicionamentos executivos, press releases e solicitações de imprensa.Preparar a opoiar porta-vozes para entrevistas, painéis e eventos estratégicos.Criar narrativas proprietárias que reforcem a visão de futuro da companhia.3. Brand PR (Aramis, Urban, Next)· Desenvolver narrativas proprietárias que traduzam lançamentos, campanhas e movimentos estratégicos.Liderar as estratégias de PR de cada marca, conectando lançamentos, campanhas, eventos e ativações a um calendário robusto e proprietários de comunicação.Desenvolver planos de comunicação por campanha (press + digital + influenciadores + branded content).· Garantir que cada marca tenha presença relevante e coerente nas conversas culturais de moda, lifestyle e comportamento.4. Gestão de Influenciadores (PR & Awareness)Construir o ecossistema de influenciadores das marcas e da companhia, incluindo squads always on, embaixadores e collabs estratégicas.Definir critérios de mapeamento, contratação, mensuração e governança.Implementar visão data-driven, considerando KPIs como alcance, engajamento, sessões, receita, novos clientes, CPE, COS e CAC.Construir relacionamento sólido com influenciadores estratégicos, stylists, criadores e hubs culturais.Colaborar com times internos de conteúdo e social para garantir alinhamento entre narrativa, estética e presença digital.5. Parcerias Estratégicas & CollabsIdentificar e liderar parcerias culturais, comportamentais e institucionais que ampliem relevância e legitimidade das marcas.Conectar iniciativas externas (eventos, coletivos, movimentos sociais, moda, lifestyle) ao posicionamento das marcas.Atuar na construção de collabs, garantindo coerência de narrativa e impacto reputacional.6. Gestão de ReputaçãoMonitorar, analisar e otimizar o Score de Reputação da Aramis Inc., unindo press PR e marketing de influência.Implementar KPIs claros para medir impacto reputacional: share of voice, menções, sentiment, alcance potencial, relevância cultural, entre outros.Construir mecanismos de antecipação e mitigação de riscos reputacionais.7. Relacionamento com Stakeholders Internos e ExternosSer a principal figura de articulação com imprensa, creators, executivos, sócios, e líderes do negócio.Administrar crises, posicionamentos públicos e comunicações sensíveis, quando necessário.Construir parcerias estratégicas com veículos, hubs de conteúdo e plataformas.8. Liderança e GovernançaLiderar o time de PR, garantindo visão estratégica, excelência de execução e cultura colaborativa.Orientar fornecedores, agências de PR, creators e parceiros estratégicos.Criar processos internos claros, fluxos de governança e rotinas de alinhamento com as demais áreas.Promover um ambiente de alta performance, inovação, protagonismo e responsabilidade.