Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o mundo. Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.
Assessoramos importante empresa multinacional.
Objetivo do cargo:
* Profissional com ensino superior completo e sólida experiência em Recrutamento e Seleção, atuando em ambientes de alta demanda, especialmente na condução de processos seletivos para vagas técnicas e de engenharia, com picos de posições em períodos sazonais. Responsável por todo o ciclo de R&S, desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação, com atendimento direto a gestores e distribuição estratégica de vagas entre analistas da equipe.
* Atuação destacada na implementação de estratégias alternativas e inovadoras de atração de talentos, como parcerias com instituições locais, divulgação em canais não convencionais, além da manutenção de uma rede de relacionamento voltada ao recrutamento regionalizado.
* Experiência consistente na criação, padronização e otimização de processos seletivos, com desenvolvimento de fluxos, protocolos operacionais e ferramentas de controle. Forte domínio na definição e acompanhamento de KPIs de R&S, promovendo uma gestão baseada em dados e resultados.
* Referência técnica dentro da equipe, oferecendo suporte, capacitação e orientação a colegas e demais áreas envolvidas, com relacionamento interpessoal fluido e eficaz com Business Partners e lideranças em diferentes níveis hierárquicos.
* Comunicação fluente em Inglês e Espanhol, necessária para a interlocução com unidades internacionais.
Requisitos da vaga:
• Ensino superior completo.
• Sólida experiência em Recrutamento e Seleção, com atuação em alta demanda de vagas, principalmente vagas técnicas e de engenheiro.
• Capacidade de gerenciar grandes volumes de vagas, realizando o atendimento direto e a distribuição de posições entre demais analistas.
• Vivência com estratégias alternativas de atração de talentos.
• Experiência na criação e melhoria de processos de R&S, com habilidade para desenvolver fluxos, protocolos e ferramentas de controle.
• Domínio na elaboração e acompanhamento de KPIs e indicadores de R&S.
• Perfil com referência técnica em Recrutamento e Seleção, atuando como suporte e orientação para a equipe.
• Inglês e Espanhol fluentes.
• Boa organização e habilidade de relacionamento interpessoal, com interface direta com Business Partners e diferentes níveis hierárquicos.
• Sensibilidade e visão estratégica para contribuir com a construção de uma nova cultura organizacional.
• Alta resiliência e proatividade para atuar em ambiente de multinacional com processos e fluxos em estruturação.
Residir preferencialmente na região Sul do país. Também avaliamos candidatos de Belo Horizonte/MG e Sorocaba/SP.