Desenvolver estratégias para a gestão de pessoas, desde a seleção e capacitação até a integração e acompanhamento no ambiente empresarial. Suporte na organização de cargos e salários, desenvolvimento de treinamentos e avaliações de desempenho profissional. Requisitos: 1. Residir em regiões próximas à empresa; 2. Superior completo ou cursando; 3. Experiência com RH estratégico;