RESPONSABILIDADES
Administração de Pessoal
* Supervisionar todas as atividades da área de RH relacionadas a folha de pagamento, benefícios, auditorias e segurança do trabalho.
* Responder pelas atividades de administração de pessoal, benefícios e remuneração.
* Controlar as ocorrências do sistema de ponto, incluindo: atrasos, registros fora do prazo, entrega dos espelhos de ponto, lançamentos de reembolsos e demais situações que impactem a folha de pagamento.
* Operar o sistema de ponto, registrando atestados, liberações, trocas, escalas, lista de refeições e outras ocorrências diárias, além de extrair informações de faltas, horas extras e adicionais noturnos para lançamento em folha.
* Supervisionar as atividades terceirizadas de Medicina e Segurança do Trabalho.
Atendimento e Suporte ao Colaborador
* Atender os funcionários para esclarecer dúvidas sobre benefícios, folha e pagamentos.
* Integrar os novos colaboradores, garantindo sua adaptação à cultura organizacional.
* Dar apoio nos processos de admissão e demissão, conforme procedimentos estabelecidos pela Coordenação de RH ACQUA – Escritório Maranhão.
Políticas, Processos e Auditoria
* Analisar, implantar e aplicar políticas e procedimentos de recursos humanos.
* Utilizar corretamente os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa, conforme normas e procedimentos internos.
* Acompanhar auditorias externas, assegurando a conformidade com normas governamentais e organizacionais.
* Observar a legislação trabalhista, contratos coletivos, acordos sindicais e regras internas da organização.
Desenvolvimento e Gestão de Pessoas
* Aplicar e apurar avaliações vinculadas à área de treinamento (reação, conhecimento, eficácia etc.).
* Avaliar programas de RH e propor novas estratégias de gestão de pessoas.
* Identificar necessidades de treinamento das equipes.
* Participar ativamente do processo de avaliação comportamental dos colaboradores.
* Realizar a pesquisa de clima organizacional.
QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS
* Desejável Ensino Superior Completo (Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins);
* Legislação trabalhista (noções);
* Testes psicológicos se formado em psicologia;
* Oratória;
* Didática;
* Pacote Office Intermediário;
* Treinamentos desejáveis: Integração e Protocolos Internos e NR -32.
OUTRAS INFORMAÇÕES
* Faixa salarial R$ 2.851,20 a R$ 3.088,80
* Carga horária: 200mensais/40semanais.
* Horário de trabalho: 08:00 ás 17:00 com 1 hora de almoço ou de 08:00 ás 18:00 com duas horas de almoço.
* Vale Transporte;
* Local de trabalho: Açailândia, Maranhão.