Local: São Paulo/SP Modelo de trabalho: Presencial Vaga disponível para PCD: Sim Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas Regional para liderar nossa operação no estado de São Paulo. Somos uma organização consolidada no setor de tecnologia e equipamentos médicos, e buscamos um perfil estratégico capaz de traduzir a complexidade do nosso portfólio em soluções de alto valor para o mercado de saúde. Principais Responsabilidades Liderança de time: Gestão direta e desenvolvimento do time de Consultores de Negócios, garantindo excelência técnica e comercial no atendimento a hospitais, clínicas e redes de saúde. Estratégia de portfólio: Gestão estratégica do mix de produtos (equipamentos), com foco em análises de mercado para posicionamento competitivo e identificação de novas demandas hospitalares. Sinergia organizacional: Interface contínua com as áreas de Marketing, Comercial e Operações para assegurar que a entrega e o pós-venda dos equipamentos estejam alinhados às promessas de venda. Requisitos Formação:Pós-graduação completa (Graduação: Administração, Biologia, Biomedicina, Farmácia, Engenharias) (Pós-graduação: Gestão de pessoas, gestão de negócios) Boa comunicação verbal e escrita; Organização e habilidade com sistemas; Experiência com CRM Salesforce; Vivência com atendimento telefônico; Experiência com atendimento ao cliente; Conhecimento básico em Pacote Office; Ter atuado com materiais médicos. O que oferecemos: Remuneração fixa variável; Programa de bonificação: conforme política da empresa baseada no atingimento de metas e indicadores específicos para cada categoria; Vale alimentação ou vale-refeição: valor diário de R$ 43,00; VT ou auxílio combustível: valor equivalente ao deslocamento via transporte público no trajeto casa–trabalho–casa (com desconto simbólico de R$ 1,00); Veículo da empresa: disponibilizado conforme exigência e necessidade do cargo; Seguro de vida: sem custo para o colaborador; Assistência médica: Bradesco Saúde 50% do valor da mensalidade e das comparticipações custeados pela empresa. Plano extensivo aos dependentes; Assistência odontológica: MetLife - 50% do valor da mensalidade e das comparticipações custeados pela empresa. Plano extensivo aos dependentes; Convênio com SESC (MG, SP e RJ): benefícios relacionados à saúde, bem-estar, lazer e turismo; Parceria com SENAC: acesso a cursos rápidos totalmente gratuitos; Trabalho híbrido para mães: colaboradoras com filhos de até 2 anos poderão atuar em home office 2 vezes por semana; Horário: segunda a quinta, das 8h às 18h, e sexta-feira, das 8h às 17h (1h de intervalo para almoço); Day off: folga no dia do aniversário do colaborador.