Analista de Recrutamento e Seleção Júnior - Vagas Temporárias e de Grande Volume
**Descrição da Vaga**:
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar no processo de atração e seleção de profissionais em vagas temporárias e de grande volume. O(a) profissional será responsável por conduzir todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, assertividade e qualidade nas contratações, alinhadas às necessidades do negócio.
**Responsabilidades**:
Realizar a triagem e análise de currículos em plataformas de recrutamento e bancos de talentos;
Conduzir entrevistas individuais e coletivas (presenciais e/ou online);
Aplicar dinâmicas de grupo e testes quando necessário;
Gerenciar processos seletivos de grande volume em prazos curtos, garantindo eficiência na entrega;
Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de atração;
Auxiliar no processo admissional de temporários, em parceria com DP/consultorias;
Elaborar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos e indicadores de R&S.
**Requisitos**:
Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (concluído ou em andamento);
Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas operacionais e de grande volume;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Indeed, InfoJobs, entre outros);
Habilidade em entrevistas por competências;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e capacidade de gestão de múltiplos processos simultâneos.
**Desejável**:
Experiência em processos seletivos para mão de obra temporária;
Conhecimento em sistemas de ATS (Applicant Tracking System);
Vivência em consultoria de RH será um diferencial.
**Competências Comportamentais**:
Agilidade e foco em resultados;
Organização e atenção aos detalhes;
Boa gestão de tempo e prioridades;
Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal;
Proatividade e resiliência diante de demandas de alta pressão.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior