Principais responsabilidades:Gerir os processos e políticas de Recursos Humanos da empresa, atuando de forma estratégica e operacional;Captar novos canais e parceiros para divulgação de vagas e ações de seleção;Executar estratégias para aumentar o fluxo de contratações e redução de turnover;Apoiar em ações estratégicas que impactem positivamente na imagem da marca empregadora;Apoiar a gestão da área na liderança da equipe de Recursos Humanos promovendo o engajamento, a capacitação e o alinhamento;Conduzir a implementação e o aprimoramento de políticas e processos de RH, como recrutamento e seleção, desenvolvimento, remuneração e bem-estar dos colaboradores;Atuar como parceiro estratégico da liderança, contribuindo com insights e soluções que impulsionem o desempenho e a cultura organizacional.Requisitos:Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;Desejável Pós-graduação ou MBA;Experiência em cargo de Gerência de RH;Domínio de indicadores e métricas de RH.BenefíciosRefeição do refeitório;Café da manhã e café da tarde;Plano de saúde e odontológico;Seguro de vida;Vale transporte;Convênio farmácia;Convênio Carone;Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone;Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;Desconto em autoescolas;Empréstimo consignado;Oportunidade de crescimento;Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção;Escolas de especialidades.