Convidamos você para se juntar à nossa equipe global de inovadores. A Hexing está espalhada por mais de 90 países e somos uma empresa que valoriza a diversidade e a colaboração.Estamos contribuindo cada vez mais no desenvolvimento de tecnologias de energia verde para o desenvolvimento global, com foco em soluções inovadoras para um futuro sustentável. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico com oportunidades de crescimento, desenvolvimento profissional contínuo e benefícios atraentes. Aqui na Eletra Energy (empresa do Grupo Hexing no Brasil) você terá a chance de fazer a diferença, trabalhando em projetos impactantes que moldam o futuro.Se você é apaixonado por inovação e sustentabilidade, queremos você em nossa equipe.Esperamos por você!Descrição da vagaResponsabilidadesPlanejar, coordenar e executar processos seletivos completos, desde a definição do perfil até a condução de entrevistas e a recomendação dos candidatos mais aderentes às necessidades da áreaAcompanhar as necessidades de capacitação, estruturar programas de treinamento e acompanhar iniciativas de desenvolvimento interno, garantindo a evolução contínua das equipesImplementar, monitorar e aprimorar o processo de avaliação de desempenho, apoiando líderes na definição de metas, na condução de feedbacks e na promoção do crescimento profissional dos colaboradoresRealizar pesquisas de clima, propor ações de engajamento e fomentar um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e alinhado à cultura da empresaAtuar como mediador(a) em situações de conflito, apoiando líderes e equipes na construção de relações saudáveis e produtivasParticipar ativamente do planejamento estratégico, garantindo que as políticas, programas e práticas de RH estejam alinhados aos objetivos organizacionaisAcompanhar processos, elaborar e atualizar procedimentos, documentações e conduzir auditorias internas e externas relacionadas ao sistema de gestão da qualidadeRequisitosEnsino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afinsPós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afinsExperiência consolidada em gestão dos subsistemas de RHVivência prévia em coordenação, supervisão ou liderança de equipes de RHConhecimento em ISO e sistemas de gestão da qualidadeInglês avançado para conversação
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