Recrutamento e Seleção de Talentos
Nossa equipe está em busca de profissionais qualificados para exercer um papel fundamental na estrutura organizacional da empresa. A posição de Analista de Recrutamento e Desenvolvimento visa atuar de forma eficaz no processo de atração e seleção de talentos que se adequem às necessidades e objetivos da nossa empresa.
Requisitos Essenciais:
* Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Contabilidade ou áreas afins;
* Informática avançada com habilidade em Excel intermediário;
* Boa prática com ferramentas de comunicação como o Teams;
* Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interno/externo;
* Atuação proativa e protagonista em projetos de desenvolvimento;
* Desejável conhecimento sobre Certificação Anbima.
Desenvolvimento Profissional:
Apoiar na abertura de vagas e etapas de processos seletivos, analisando perfis comportamentais para selecionar as pessoas certas para as posições certas dentro da empresa. Prestar suporte aos gestores nos processos operacionais de remuneração, desempenho, agendas rodadas, atração e captação, acompanhamento do banco de talentos e candidatos, clima e outros.
Realizar atividades de cunho operacional na área de Gestão de Pessoas, apoiando nos processos e procedimentos operacionais de atração e captação de talentos. Atuar de acordo com os normativos e macroprocessos de gestão de pessoas sistêmicos.
Responsabilidades:
* Conduzir processos de atração e captação de pessoas colaboradoras em todas as suas etapas;
* Realizar análises de perfil nos programas: Estágio Start, Jovem Aprendiz, Oportuniza, Geração Diamante, de acordo com normativos e legislação vigente;
* Acompanhar e elaborar indicadores de atração e captação;
* Apoiar nas análises de perfil e desenvolvimento de planos de ação.