Description Venha fazer a diferença com a gente! Estamos em busca de um(a) Coordenador de Desenvolvimento para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! ✨ Juntos, vamos mais longe! Responsibilities Buscar a constante melhoria no desenvolvimento e manutenção dos sistemas, coordenando os projetos e colaboradores, visando entregar com qualidade e manter a melhor solução tecnológica para as necessidades dos associados e negócios. O candidato será responsável por coordenador o time que implementam os sistemas que suportam as operações da instituição, garantindo alta performance, segurança e inovação. Ter experiência em canais de atendimento digital – aplicativo móvel – será considerado um diferencial. Liderar, motivar e desenvolver o time de tecnologia, incluindo desenvolvedores front-end (mobile), desenvolvedores back-end, analistas de testes e Scrum Master. Estabelecer e manter um relacionamento colaborativo com outras áreas e demais interessados, garantindo o alinhamento estratégico e a comunicação eficaz. Definir, acompanhar e analisar indicadores e métricas de desempenho do aplicativo e da equipe, propondo ações de melhoria contínua. Contribuir para a evolução arquitetural e tecnológica da plataforma, explorando novas soluções e tendências de mercado. Identificar e gerenciar riscos técnicos, propondo planos de mitigação e contingência. Garantir a disponibilidade 24x7 do aplicativo, assegurando o cumprimento dos Acordos de Nível de Serviço (SLAs) e a rápida resolução de incidentes. Assegurar o alinhamento das atividades com as metas estratégicas da organização. Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos, acompanhando a evolução das soluções e tendências do mercado. Prerequisites Requisitos e Qualificações Obrigatórios Ensino superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins; Experiência profissional mínima comprovada em gestão de times técnicos de desenvolvimento de software. Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Experiência com definição e acompanhamento de métricas e KPIs de produto e equipe. Vivência em Gestão de Pessoas. Vivência em Gestão de projetos de TI Excelente comunicação, liderança e habilidades de negociação. Disponibilidade de residir em Francisco Beltrão - PR Qualificações Desejáveis (Diferencial) Pós-graduação em andamento de Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas afins; Vivência em ambientes de alta criticidade e operação 24x7. Experiência prévia em cooperativas de crédito. Experiência com arquitetura de microsserviços e APIs. Experiência com ferramentas de observabilidade e monitoramento de sistemas. Habilidades Comportamentais e Técnicas Liderança e Gestão de Conflitos: Capacidade de inspirar, guiar e resolver desafios dentro da equipe. Comunicação Clara e Objetiva: Habilidade para se comunicar de forma eficaz com diferentes públicos, técnicos e não-técnicos. Pensamento Crítico e Analítico: Aptidão para analisar problemas complexos e propor soluções eficientes. Visão Estratégica e Orientação a Resultados: Foco em objetivos de negócio e na entrega de valor. Capacidade de Tomar Decisões sob Pressão: Habilidade para agir de forma assertiva em momentos críticos. Proatividade e Iniciativa: Busca constante por melhorias e novas oportunidades. Foco em Qualidade e Excelência: Compromisso com a entrega de soluções robustas e de alto padrão. Aprendizado Contínuo: Curiosidade e abertura para novas tecnologias e conhecimentos. Visão de Negócio e Impacto Financeiro: Compreensão de como a tecnologia se alinha aos objetivos da Cresol. Ferramentas Jira e Confluence. Google Workspace. Senior HCM. Google Firebase. Grafana e Dynatrace. Experiences Confira nossos benefícios: Para o seu crescimento e futuro ✅ Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco. Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação. Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA. Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira. Para celebrar os momentos especiais Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser! Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único. Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê. Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida. Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama. Para o seu bem-estar e qualidade de vida ️ Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol. Incentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar. Ginástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar. Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue. Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental. Para sua segurança e estabilidade Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves. Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro. Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol. Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças. Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história. PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa. Para você e sua família Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático. Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos. Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses. Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo. Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal. Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família. Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período. Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei. Para os momentos delicados Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu. Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis. Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge. Para fortalecer nosso orgulho de pertencer Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.