Coordenador(a) de Relações Sindicais
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Descrição do Trabalho:
Nossa empresa está procurando por um profissional experiente para atuar como Coordenador(a) de Relações Sindicais. O candidato deve ter habilidades em gestão, comunicação e resolução de problemas.
Habilidades e Qualificações:
* A capacidade de conduzir negociações coletivas de trabalho;
* O conhecimento da legislação trabalhista e sindical;
* A habilidade de manter relacionamentos profissionais com sindicatos laborais;
* A capacidade de monitorar demandas sindicais e resolver conflitos preventivamente;
* A habilidade de participar de comissões, reuniões e assembleias representando a empresa;
* O conhecimento atualizado da legislação trabalhista, sindical e governamental;
* A capacidade de garantir conformidade da empresa com normas e acordos coletivos vigentes;
* A habilidade de orientar líderes e equipes de RH sobre práticas alinhadas à legislação;
* A capacidade de elaborar relatórios, indicadores e análises sobre passivo trabalhista, movimentações sindicais, riscos e oportunidades;
* A habilidade de monitorar impacto financeiro das negociações e cláusulas coletivas;
* A capacidade de apoiar gestores e Business Partners em temas trabalhistas/sindicais;
* A habilidade de participar de planos de ação relacionados a clima, dissídios, greves ou mobilizações;
* A capacidade de participar de projetos estratégicos de RH envolvendo políticas, processos e cultura trabalhista;
* A habilidade de desenvolver materiais de comunicação interna e treinamentos sobre temas sindicais para liderança e equipes de RH;
* A capacidade de atuar em sinergia com Jurídico Trabalhista quando necessário.