Contratamos uma Coordenadora de RH especializado em Recrutamento e Seleção para liderar a equipe de RH e garantir que o quadro de colaboradores esteja sempre completo com os melhores profissionais. Seu papel será fundamental para o sucesso de nossas operações e para a satisfação de clientes. O profissional será responsável por conduzir o processo de contratação e reposição de profissionais, com proatividade, dinamismo, autonomia e excelente comunicação.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
* Planejar e executar o processo de recrutamento e seleção para todas as unidades do restaurante, garantindo o preenchimento eficiente de vagas e a reposição de profissionais quando necessário.
* Realizar triagem e análise curricular para identificar candidatos alinhados com a cultura e requisitos da empresa.
* Aplicar testes e análises comportamentais para avaliar as competências técnicas e habilidades dos candidatos.
* Estabelecer parcerias estratégicas com empresas, escolas e instituições de ensino para aumentar o alcance das oportunidades de recrutamento.
* Ser responsável por conduzir entrevistas, dinâmicas e outros processos de avaliação com os candidatos.
* Garantir a comunicação efetiva com os gestores para alinhar perfis e necessidades de contratação.
* Elaborar relatórios e indicadores para análise do desempenho do processo de recrutamento e seleção.
* Utilizar tecnologias e ferramentas de RH para otimizar o processo de seleção e garantir a eficiência das atividades.
* Contribuir na identificação e implementação de melhorias nos processos de recrutamento e seleção.
REQUISITOS
* Formação acadêmica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas relacionadas.
* Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de restaurantes e Hotelaria.
* Conhecimento dos principais métodos e técnicas de recrutamento e seleção.
* Conhecimento em ferramentas e plataformas de seleção online.
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
* Proatividade, dinamismo e autonomia para liderar as atividades de recrutamento e seleção.
* Excelente habilidade de comunicação e interação com gestores e candidatos.
* Experiência na função é imprescindível para uma atuação efetiva nesta posição.
Perfil Ideal
Proatividade, agilidade, Flexibilidade, dedicação, comprometimento, comunicação para interagir com o grupo.