Irá conduzir processos de Recrutamento e Seleção para todos os níveis de cargos, respondendo pela execução de todas as etapas.* Selecionará as ferramentas e técnicas de avaliação a serem aplicadas.* Apoiará os gestores na construção de perfis a serem selecionados e também em seus processos decisórios.
Analista de Recrutamento e Seleção1
**Requisitos: Experiências e qualificações**:
Graduação completa em administração, psicologia ou equivalentes.
Experiência na gestão e operação de processos seletivos de alto volume de vagas.
Habilidade na aplicação de testes, inventários de personalidade, provas de conhecimentos e dinâmicas de grupo.
Habilidade em planejamento e controles.
CNH
**Outros requisitos**:
**Carteira nacional de habilitação**: B