Responsabilidades e atribuições:
* Realizar reuniões com as lideranças e demais grupos de trabalho;
* Apoiar a equipe de liderança no processo de feedback e gestão de pessoas;
* Definir planosde trabalho alinhados com as diretrizes e estratégias organizacionais;
* Considerar tempo, funcionalidade e recursos no planejamento e na execução;
* Implementar melhorias baseado em metodologias