O Assistente de Recursos Humanos é a ponte entre pessoas e processos. Contribui na captação de talentos, apoia o gerenciamento das obrigações legais e caminha junto no desenvolvimento das pessoas. Formação Superior Completo ou em andamento Formação: Psicologia, Recursos Humanos ou correlatas Experiência Mínimo 6 meses na função Desejável 1 ano na função ou atividade quanto a recrutamento e seleção Atividades do Cargo: Implementar e conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículo até a contratação Realizar entrevistas e aplicar ferramentas de análise comportamental Preparação da ambientação de novos colaboradores. Gerir e acompanhar as demandas abertas ao setor de RH pelas plataformas (WhatsApp empresarial, sistema de gerenciamento e e-mail) Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores quanto aos seus benefícios Coletar e conferir documentos de admissão; Documentação admissional; preparar kits e cadastros em sistemas. Preparação da ambientação de novos colaboradores. Gerir e acompanhar exames admissionais, demissionais e periódicos Gerir, acompanhar e divulgar planos de benefícios (assistência médica, odontológica, VT entre outros) dos colaboradores Auxiliar e realizar documentação de avaliação de desempenho regulares, fornecendo feedback construtivo e identificação de melhorias com a gestão Apoiar, elaborar e revisar políticas internas de RH e documentações nas plataformas Promover iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores de forma estratégica Compreender e aderir às políticas de LGPD no manuseio de dados. Trabalhar em equipe para definir e acompanhar metas e desempenho. Executar outras atribuições inerentes ao cargo.