Overview
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-250936@vagas.abler.in
Nível: Supervisor
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sábado 07:00 às 16:48. Sábado a combinar, de acordo com as operações.
Disponibilidade para viajar a trabalho:
Disponibilidade para mudança:
Benefícios: Ticket Alimentação, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Hora extra, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico
Responsibilities
Responsabilidades Da Posição
O Supervisor Operacional é responsável por garantir o funcionamento eficiente das operações diárias da empresa. Ele atua como líder da equipe, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.
Gerenciar e supervisionar a equipe operacional, assegurando o cumprimento de metas e prazos.
Realizar treinamentos e capacitações periódicas para a equipe.
Monitorar e analisar indicadores de desempenho operacional.
Implementar melhorias contínuas nos processos e procedimentos.
Resolver conflitos e problemas operacionais de forma eficaz.
Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à gerência.
Coordenar a alocação de recursos e materiais necessários para a operação.
Assegurar a conformidade com normas de segurança e qualidade.
Estabelecer comunicação eficaz entre diferentes departamentos.
Identificar oportunidades de desenvolvimento e crescimento da equipe.
Qualifications
Requisitos obrigatórios para a posição:
Gerenciar e motivar equipes.
Tomar decisões rápidas em situações de emergência.
Demonstrar senso de propriedade nas atividades diárias.
Monitorar desempenho da equipe e fornecer feedback.
Requisitos:
CNH AB válida.
Flexibilidade de horários e disponibilidade para deslocamentos.
Mínimo de 1 ano de experiência em gestão de pessoas.
Senso de urgência e proatividade.
Deliverables and Expected Results
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
Gestão eficiente da equipe operacional
Melhoria contínua dos processos
Aumento da produtividade da equipe
Garantia da qualidade dos serviços prestados
Treinamento e desenvolvimento de funcionários
Elaboração de relatórios de desempenho
Implementação de normas de segurança
Atendimento às metas estabelecidas pela empresa
Comunicação eficaz entre departamentos
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